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Si no defines aceptablemente cuáles son las tareas y funciones del puesto, no vas a tener claro nadie de los tres puntos anteriores.

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Cualquier puesto de trabajo requiere de una serie de tareas que se han de tolerar a cabo por una persona.

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El ulterior paso en la creación de un sistema de seguridad y Lozanía en el trabajo es identificar los peligros que conlleva cada tarea. Un peligro es cualquier cosa que pueda causar daños a poco o a cualquiera, y hay muchos tipos de peligros en los distintos trabajos.

El análisis de puestos de trabajo tiene como objetivo describir y especificar los requisitos de cada puesto de forma objetiva e independiente de la persona que lo ocupa. El proceso incluye obtener información sobre el puesto a través de métodos como observación, entrevistas y cuestionarios, analizar la información, y documentar analisis puesto de trabajo administrativo los resultados en forma de descripción y especificación del puesto en una ficha. El conjunto de fichas constituye el manual de funcionamiento de la ordenamiento.

El estudio ergonómico es un paso esencial en el proceso de diseño de un analisis de puesto de trabajo terapia ocupacional puesto de trabajo saludable, pero de poco sirve si no se materializa en la aplicación de medidas que neutralicen los riesgos detectados y contribuyan a la mejoría de la seguridad profesional. 

Independientemente de qué técnica se use, que lo ideal es usarlas a las tres, lo fundamental es que con su uso se logre acertar respuesta a las siguientes cuestiones:

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Este documento describe la metodología de intervención preventiva en ergonomía conocida como los 7 pasos de NIOSH, la cual constituye un sistema obligado internacionalmente para prevenir lesiones músculo-tendinosas relacionadas con el trabajo.

El análisis de puestos detecta situaciones de encono antaño de que entorpezcan el trabajo. El análisis de puestos de trabajo brinda diversos beneficios:

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El procedimiento general de diseño tiene un carácter iterativo; el análisis y la síntesis del sistema de trabajo requiere, asiduamente, revisar varias veces las sucesivas etapas para analisis puesto de trabajo ganar una alternativa satisfactoria o para obtener varias soluciones, de entre las cuales se pueda designar finalmente la mejor.

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